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Este recargo de prestaciones sólo se consigue presentando denuncia en inspección de trabajo, a excepción de en los casos en los que el percance de trabajo haya sido considerado como llano o muy grave, en cuyo caso inspección de trabajo actúa de oficio.

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Una ocasión establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por unidad de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para seguidamente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento sumarial.

Si es aplicable, mandar documentación respaldatoria para comenzar con el proceso indemnizatorio. Y dadas las circunstancias del caso, cada Estado posee directrices específicas a seguir para alcanzar un proceso exitoso.

¿Qué período previo de cotización debo tener cubierto en los distintos tipos de incapacidad? ¿Pueden reconocerme una incapacidad permanente si me han diagnosticado de hernia discal?¿Es compatible la percepción de una prestación por incapacidad permanente total con el desempeño de otro trabajo? 

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Nuestro compromiso es proporcionarte una ruta clara y efectiva cerca de la Honradez y el alivio que buscas, sin imponer más estrés financiero en tu situación coetáneo.

Casi todos los empleadores tienen que cumplir con la índole del estado referente a la cobertura del seguro de sus trabajadores. Si un trabajador sufre un montaña, entonces los gastos deben estar adecuadamente cubiertos por el get more info seguro de la compañía para la que trabaja.

Es importante contar con un experto a tu ala desde el primer momento por los ajustados plazos procesales que hay y las características específicas que regulan la relación profesional.

Contamos con especialistas con una larga experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.

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Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que promueven y defienden los derechos de un trabajador frente a la empresa contratante y actuar delante cualquier incidencia.

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